- 26,825
- 17,242
- 113
Koltuğun altına süren bile var
Muhabbet İşten Çıkarılma Hk.
- Konbuyu başlatan Zerus27
- Başlangıç tarihi
- 23,215
- 15,396
- 113
Mobilya diye söylemişti
- 361
- 179
- 43
Tamam ama bunu sebep göstermesi gerekmiyor mu çıkarırken, işveren demişki seni sebepsiz yere banlıyorum kardsşm , eğer sebebi devamsızlıksa işten çıkarırken seni bu yüzden banlıyorum demesi gerekirdi bence, önce seni banlıyorum sebepsiz diyip iş mahkemeye taşınınca ya aslında sebepsiz değildi sebebi buydu demek haklı bile olsa dikkate alınmaz bence
yani avukat değilim tabiki teknik bilgim yok fakat mantığım böyle olmalı diyor, araştırsın en azından bişe kaybetmez bi avukata danışsın ama muhtemslen benimle aynı şeyleri söyleyecektir avukat
- 23,215
- 15,396
- 113
Arabulucuya gitsinTamam ama bunu sebep göstermesi gerekmiyor mu çıkarırken, işveren demişki seni sebepsiz yere banlıyorum kardsşm , eğer sebebi devamsızlıksa işten çıkarırken seni bu yüzden banlıyorum demesi gerekirdi bence, önce seni banlıyorum sebepsiz diyip iş mahkemeye taşınınca ya aslında sebepsiz değildi sebebi buydu demek haklı bile olsa dikkate alınmaz bence
- 361
- 179
- 43
İşte bu hakkı öne sürüp öyle banlasaydı zaten önünü keserdi arkadaşın çünkü haklı sebebi var belgeli ama dedim ya işvereni ya ahlaklı bi adam haklarını alsın istedi yada avukatı yada varsa İK'sı tırt. Yüksek ihtimalle haklarını alsın istedi çünkü sanırım engeli de varmış arkadaşın ona istinaden adamlık yapmış olabileceğini düşünüyorum
- 2,253
- 867
- 113
Mobilya da engelli çalıştırılıyor mu
Mobilya, fabrikası hocam
- 23,215
- 15,396
- 113
Bilemem reis
- 16,332
- 15,090
- 113
Denedin demi sende 🤣 o koku kötüde olsa insani cezbeder bende denedim sldksksksksk
- 6,302
- 3,313
- 113
Ben denedim Gökhan ağabey
- 361
- 179
- 43
Mobilya denince istikbalden gelen baza yatak gardolap kurulumu yapan elemanlar mı geldi aklına kuzen
engeline göre yapılan işe göre mutlaka uygun bir bölüm departman vs vardır. Bu konu biraz dhaa ilerlerse baya teknik bilgi sahibi olucaz hepimiz danışmanlık ofisi açılır mı finalde ortak?
- 361
- 179
- 43
Yanlış anlaşılma detected.
- 16,332
- 15,090
- 113
Manyaksin aw zarflamistim
- 16,332
- 15,090
- 113
Bakalim kimler denemis dedik deneyenler varmis cidden baksana 🤣
Reis, aynen ilettiğin gibi ben iş yerinde, asla saygısızlık yapmadım işimi dos doğru yaptım bir kere şikayet gelmedi sadece yanımdaki adam beni biraz zorladığı için arada işe, gitmiyordum onun için olmuş olabilir üretim müdürü de, bana saygısı vardı ses etmiyordu sadece uyarıyordu dikkatli ol diye ayrıca insan kaynakları yok şirkette muhasebeye bakan biri var satın alma falan onları dışında ben işkur'a ve SGK ya bildirecem deyince büyük ihtimalle uğraşmak istemediler direk çıkırttılar hiç onlara yanlış yapmadığım için ise ihbar süresini falan alsın dediler galiba
- 6,302
- 3,313
- 113
Çok güzel oluyo Gökhan ağabey tavsiye ederim 😂
- 6,302
- 3,313
- 113
Geceleri kumar oynamış kaybedincede işe gidememiş dost
- 5,999
- 3,419
- 113
Sgk nin 4 maddesine istinaden cikarmis gecerli plan kidem tasminatini alabilirsin . yukarida denk geldim isyeri degisikliginden dolayi hak devri olmus toplam 2 siroette calisma sureni her Bir yilina Bir maas olacao sekilde parani verirler.