Beklediğimden azmış. Tr şartlarından dolayı muhtemelen. Sırf dava açtın diye de işten çıkartılacağının kanunda karşılığı yoktur ama iş sözleşmen de önemli. Sözleşmenin yazılı hali elinde varsa yapay zekaya falan at bi özetine bak bence. Yoksa da çalıştığın işe göre örnek iş sözleşmeleri vardır internette bulursun muhtemelen.
Kendi isteği üzerine seni atamaz
O zaman istediğin şekilde dava açıp kazanabilirsin uzatamazlar davayı
Dava açık zatende dava bitmeden beni isden çıkartmak istiyorlar
Var ama mahkeme yoluyla alıyorsun iş üzüyor malssf
Bi arkadaşım geçirdi anlaşma yap o dava falan etmedi patronla anlaştı örnek bi daire parası verdi ona işine devam etti emekli oldu hala calisiyo o da kalıcı hasar aldi
Isyeriyle anlas belirli tazminat dan hariç para iste
İş kazasını bir kenara koyarsak tabiki de istediği gibi çıkarma hakkı var, haklarını verdiği sürece. Çıkış maddesi olarak küçülmeye gideceğim der, ya da performans düşüklüğü gösterir, bir şekilde seni çıkarır. Ama şu an iş kazasından dolayı ali cengiz yapıp senden kurtulmaya çalışıyorlar. Öncelikle mutlaka bu süreci bir avukatla birlikte ilerlet. Mutlaka yararına olacak şeyler söz konusu olacaktır. Birlikte aksiyon alın. Geçmiş olsun.
Alabilecegin tazminat ve verdikleri denkse avukatla ugrasma kabul et bence. O 9luk ilerde artabilcek birseyse davadan vazgecme ilerde cok cektirir.
Babana gecmis olsun da baban neden hakkini aramamis ilginç buna benzer bi olay benim babam da yasadi ve hem tazminatini alıp hemde erken emekli olmustu
Oncelkle çok geçmiş olsun
Sendikalyiz ama bir ,,,, faydası yok
Benmkisi özel hast masraflarnk bile karsilamadk makbuzlar elimde mahkeme yoluyla alacam